Service 07 sur 9

Conseil & Transformation Institutionnelle

Repenser l’organisation pour une performance durable.

Quand l’organigramme ne reflète plus le fonctionnement réel, que les décisions ralentissent et que les processus se compliquent, nous accompagnons la transformation de bout en bout, en sept phases.

Nos interventions

  • Élaboration de plans stratégiques
  • Réorganisation structurelle
  • Gestion du changement
  • Gouvernance, délégations de pouvoir et contrôle interne
  • Optimisation et digitalisation des processus

Notre méthode

Du diagnostic au résultat, en sept phases.

Une transformation réussie ne s’improvise pas. Chaque phase produit des livrables concrets.

01Diagnostic stratégique02Audit organisationnel03Modèle cible04Transformation numérique05Déploiement06Gestion du changement07Suivi et amélioration

Phase 1 sur 7

Diagnostic stratégique

Comprendre l’organisation dans son ensemble.

Analyse documentaireEntretiens avec la directionProcessus métiersCartographie des servicesDiagnostic RH et informatiqueMaturité numérique

Livrables

  • Rapport de diagnostic stratégique

Phase 2 sur 7

Audit organisationnel

Analyser le fonctionnement réel, au-delà de l’organigramme officiel.

GouvernanceProcessus décisionnelsPerformance des servicesResponsabilitésSystèmes d’information

Livrables

  • Cartographie organisationnelle
  • Analyse SWOT
  • Cartographie des risques
  • Rapport d’audit

Phase 3 sur 7

Modèle cible

Concevoir une organisation plus claire, plus agile et orientée résultats.

OrganigrammeArchitecture fonctionnelleMatrice RACICircuits de validationIndicateurs (KPI)

Livrables

  • Manuel d’organisation
  • Manuel de procédures
  • Fiches de poste

Phase 4 sur 7

Transformation numérique

Moderniser les outils de gestion selon vos besoins.

ERPCRMGEDAutomatisationSignature électroniqueBusiness intelligence

Livrables

  • Solutions spécifiées
  • Plan de digitalisation

Phase 5 sur 7

Déploiement

Mettre en œuvre, avec vous, sur le terrain.

InstallationParamétrageMigration des donnéesTestsFormationAssistance

Livrables

  • Solutions opérationnelles
  • Équipes formées

Phase 6 sur 7

Gestion du changement

Obtenir l’adhésion de la direction, des managers et des employés.

AteliersCoachingFormationsCommunication interne

Livrables

  • Plan de conduite du changement

Phase 7 sur 7

Suivi et amélioration

Mesurer, ajuster et consolider les résultats.

Assistance techniqueIndicateursRevues APEXRapports périodiques

Livrables

  • Tableau de bord
  • Rapport final et recommandations

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